Coaching ist ein Instrument der Führungsberatung und richtet sich an die Führungsspitze und das mittlere Management von Unternehmen, aber auch an selbstständig Tätige und Menschen in Prozessen beruflicher Neuorientierung.
Coaching ist eine Orientierungshilfe zum Entdecken neuer Sichtweisen, zur Stärkung der eigenen Handlungskompetenz und der professionellen Identität.

 

• Sie wollen Ihre methodische, konzeptionelle und soziale Kompetenz weiterentwickeln und damit ihre berufliche Effizienz und Professionalität erhöhen.

• Sie wollen Ihr vorhandenen Potentials entdecken und Ihre eigenen Ressourcen zielorientiert und situationsgerecht einsetzen.

• Sie wollen Präsenz, Kontaktfähigkeit und Gelassenheit entwickeln und bewusst einzusetzen, um die eigene Kommunikationskompetenz zu intensivieren.

• Sie wollen Prioritäten erkennen und Entscheidungen treffen.

• Sie wollen hinderliche Denk- und Verhaltensmuster wahrnehmen, hinterfragen und überwinden.

• Sie wollen Konflikte differenziert wahrnehmen und zielorientiert bearbeiten.

• Sie wollen Ihre persönlichen und beruflichen Ziele reflektieren und Visionen entwickeln.

• Sie wollen Fremdbestimmung durchschauen und Autonomie entwickeln.

 

Im Mittelpunkt steht die Entwicklung der Persönlichkeit im Spannungsfeld privater und beruflicher Herausforderungen.

Im Einzelkontext oder in der Gruppe werden Themen der Persönlichkeitsentwicklung, Lebensplanung und Karriereplanung bearbeitet und Handlungsalternativen für die eigene Sozialkompetenzentwicklung erarbeitet.

 

 

Einzelsupervision

• Sie brauchen Unterstützung in der Bewältigung Ihrer beruflichen Aufgaben und Reflexion Ihres beruflichen Handelns.

• Sie stehen an einem persönlichen oder beruflichen Wendepunkt Ihres Lebens und sind auf der Suche nach neuen Perspektiven.

• Sie wollen Ihre individuellen Stärken und Potientalen deutlicher erkennen und nutzen.

 

Team-, Gruppensupervision

• Sie  erleben in Ihrem Team Kommunikationsstörungen oder Blockaden und brauchen individuelle, innovative Problemlösungskonzepte.

• Sie befinden sich mit Ihrem Team in einer akuten Krisensituation und suchen einen gemeinsamen Weg aus dieser Krise.

• Sie wollen das Teamklima, die Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern und weiterentwickeln.

• Sie brauchen Beratung und Unterstützung bei strukturellen Veränderungen in Ihrem Team.

 

 

Fallsupervision

• Sie und Ihr Team wollen mit komplexen Anforderungen durch Patienten, Klienten, Angehörigen, Mitarbeitern oder Kindern und Jugendlichen in Ihrem Arbeitskontext , reflektierend, gelassen und zielorientiert umgehen.

 

Wir verstehen uns im Coaching und in der Supervision als Ihr Gesprächspartner, der Sie zielorientiert einen Abschnitt Ihres Weges begleitet.
Nach einem Erstgespräch erhalten Sie einen Vorschlag für das weitere Vorgehen, den zeitlichen Umfang und die Kosten des Coaching oder der Supervision.
Der zeitliche Rahmen beträgt in der Regel maximal sieben bis zehn Doppelstunden pro Abschnitt. Hiernach ist das Coaching, die Supervision beendet oder Sie vereinbaren die zielorientierte Begleitung für einen weiteren Abschnitt.

Wenn Sie Fragen haben rufen Sie uns unverbindlich an!

Helga & Walter Bänfer

0521 88 31 67